Παρασκευή 4 Ιανουαρίου 2019

Ο φαύλος κύκλος μίας ανισότητας

Η εργασία στην ιδιωτική ασφάλεια είναι ένας περίεργος φαύλος κύκλος πολλές φορές συνειδησιακής  δυσκολίας . Τουλάχιστον το μισό  του παγκόσμιου πληθυσμού ζει σε χώρες όπου υπάρχουν περισσότεροι ιδιωτικοί υπάλληλοι ασφαλείας από τους δημόσιους αστυνομικούς, σύμφωνα με  ανάλυση της  Guardian. Περισσότερες από 40 χώρες -συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Κίνας, του Καναδά, της Αυστραλίας και του Ηνωμένου Βασιλείου- έχουν προσλάβει περισσότερους εργαζομένους για να προστατεύσουν ανθρώπους, χώρους και πράγματα από τους αστυνομικούς που  προστατεύσουν το ευρύ κοινό. Στη Βρετανία απασχολούνταν 232.000 ιδιωτικοί φρουροί , σε σύγκριση με 150.000 αστυνομικούς. Ο φορολογούμενος δαπανά 100 εκατομμύρια λίρες ετησίως για να προστατεύσει την βασίλισσα και τα είκοσι άλλα μέλη της βασιλικής οικογένειας. Ενώ οι αστυνομικές υπηρεσίες σε ολόκληρη τη χώρα αντιμετωπίζουν περικοπές κατά 25%, 1.000 αστυνομικοί  χρησιμοποιούνται για την προστασία των βασιλικών οικογενειών  και των σπιτιών τους όλο το εικοσιτετράωρο. Οι περισσότεροι  δεν θεωρούνται ότι αντιμετωπίζουν ιδιαίτερο κίνδυνο ή ότι είναι στόχοι τρομοκρατίας αλλά εξακολουθούν να διαθέτουν ατομικές ομάδες προστασίας. Όλοι τους έχουν ένοπλους που παρακολουθούν τα 16 ακίνητα τους σε όλη τη χώρα. Η παγκόσμια αγορά υπηρεσιών ιδιωτικής ασφάλειας, αξίζει σήμερα περίπου 180 δισεκατομμύρια δολάρια και προβλέπεται να φθάσει  τα 240 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2020 . Αυτό ξεπερνά κατά πολύ τον συνολικό προϋπολογισμό της διεθνούς βοήθειας για τον τερματισμό της παγκόσμιας φτώχειας ( 140 δισ. Δολάρια  ετησίως) και  το ΑΕΠ  περισσοτέρων από 100 χωρών... Μια τέτοια "καθημερινή" ιδιωτική ασφάλεια έχει γίνει τόσο διαδεδομένη ώστε σχεδόν δεν τη βλέπουμε. το θεωρούμε  δεδομένο. Σε «σωστά στελεχωμένα» νοικοκυριά σε όλο τον κόσμο, ο σωματοφύλακας είναι η νέα νταντά», ανέφερε ένα  άρθρο του περιοδικού 2016  Town and Country , το οποίο υποδηλώνει ότι «ο φόβος της τρομοκρατίας, το ασταθές πολιτικό κλίμα και η διάχυτη αίσθηση ότι η δημιουργία πλούτου μερικών έρχονται εις βάρος των πολλών που έχουν κάνει την παράνοια  κανόνα ».Στο Λονδίνο, η   εταιρεία Westminster Security προσφέρει "πλήρη ασφάλεια και διαχείριση του τρόπου ζωής για άτομα, οικογένειες και επιχειρήσεις υψηλής επιφάνειας ", που διαφημίζουν ότι οι υπάλληλοί τους έχουν αστυνομικό και στρατιωτικό υπόβαθρο. Μια άλλη εταιρεία, λέει ότι έχει 170 χρόνια εμπειρίας από "εξειδικευμένους πράκτορες" που προστατεύουν τους "Διευθυντές της Fortune 100 και τα εργατικά τους στελέχη, διάσημους διασκεδαστές, αθλητές, άτομα υψηλής αξίας, βασιλικές οικογένειες και διπλωμάτες". Όσον αφορά την επέκταση της ιδιωτικής ασφάλειας στη Λατινική Αμερική, το πρόγραμμα ανάπτυξης του  ΟΗΕ  προειδοποίησε: «Το φαινόμενο αυτό αυξάνει περαιτέρω την ανισότητα, καθώς οι κοινωνικές ομάδες έχουν διαφορετικές ικανότητες για την αντιμετώπιση του εγκλήματος» .Το 2014, οι οικονομολόγοι Samuel Bowles και Arjun Jayadev δημοσίευσαν έρευνα που διαπίστωσε ότι οι ΗΠΑ απασχολούν " πολλούς ιδιωτικούς φρουρούς ασφαλείας ως δασκάλους γυμνασίου ". Σύμφωνα με  στατιστικά στοιχεία του Τμήματος Εργασίας , υπάρχουν περισσότεροι από  1.1 εκατομμύρια ιδιωτικοί φύλακες  στις ΗΠΑ - σε σύγκριση με περίπου  660.000 αστυνομικούς . Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η βιομηχανία ιδιωτικής ασφάλειας απασχολεί στην Ινδία έως και  7 εκατομμύρια άτομα , πολύ περισσότερο από την αστυνομία,  με περίπου 1,7 εκατομμύρια αστυνομικούς  . Η μεγαλύτερη ιδιωτική εταιρεία ασφάλειας στον κόσμο, η G4S, διαθέτει πάνω από μισό εκατομμύριο εργαζομένους σε όλο τον κόσμο. Η πιο πρόσφατη  ετήσια έκθεσή της , που δημοσιεύθηκε, ανέφερε έσοδα ύψους 6,8 δισ. Μεταξύ 2015-2018, τα έσοδά της στη Βόρεια Αμερική αυξήθηκαν κατά 12% - και τόσο στη Λατινική Αμερική όσο και στην Αφρική κατά περίπου 7%.Η παγκόσμια αγορά ιδιωτικής ασφάλειας - συμπεριλαμβανομένων των φρουρών, αλλά και παρακολούθησης συναγερμού, θωρακισμένων μεταφορών και άλλων υπηρεσιών για εμπορικούς, κυβερνητικούς και οικιακούς αγοραστές--αναμένεται να αυξηθεί στα 240 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2020, σύμφωνα με στοιχεία του  ομίλου Freedonia. Τον Ιανουάριο του 2018, η  Freedonia σημείωσε  ότι υπάρχει μια 'διαδεδομένη αντίληψη ότι το έγκλημα αυξάνεται', γεγονός που συμβάλλει στην προώθηση του ενδιαφέροντος για τις υπηρεσίες ασφαλείας 'ακόμη και όταν τα ποσοστά εγκληματικότητας που αναφέρθηκαν πέφτουν σε μεγάλο αριθμό χωρών'. 'Σε πολλές αναπτυσσόμενες χώρες, οι σωματοφύλακες και άλλες υπηρεσίες ασφάλειας κατοικιών θεωρούνται σύμβολα του πλούτου, παρέχοντας προστασία και κοινωνικό καθεστώς ... Η ζήτηση για φρουρούς είναι ιδιαίτερα ισχυρή στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου η πρόσληψη φρουρών είναι πιο προσιτή από το να  επενδύσεις  σε υπηρεσίες που σχετίζονται με την τεχνολογία λόγω του χαμηλού κόστους εργασίας'.  Το 2011, μια  έρευνα για τα φορητά όπλα με έδρα τη Γενεύη, ανέφερε  περίπου 19,5 εκατομμύρια φύλακες ασφαλείας σε 70 χώρες. Η έκθεσή της δήλωσε: 'Όπως και άλλες εμπορικές υπηρεσίες, όλοι εκείνοι που είναι ικανοί και πρόθυμοι να πληρώσουν θα επωφεληθούν από αυτό. Η δυναμική αυτή κινδυνεύει να επιδεινώσει τις ανισότητες μεταξύ των πλούσιων-προστατευμένων από ολοένα και πιο εξελιγμένα συστήματα-και των φτωχότερων, οι οποίοι ίσως χρειαστεί να καταφύγουν σε ανεπίσημα και μερικές φορές παράνομα μέσα για να εξασφαλίσουν την ασφάλειά τους'. Όλα αυτά τα στοιχεία δηλώνουν ότι εργαζόμαστε μέσα σε ένα φαύλο κύκλο όπου εμείς ως φτωχοί προστατεύουμε πλουσιότερους για να παραμένουν  ασφαλέστεροι ώστε να μπορούν απερίσκεπτοι να αυξάνουν την περιουσία τους ενώ εμείς αναλογικά να αμειβόμαστε χρόνο με το χρόνο λιγότερα αυξάνοντας την  μεταξύ μας οικονομική απόσταση .Συνεχίζουμε βέβαια με ζήλο να εργαζόμαστε προσπαθώντας πάντα για το καλύτερο του πελάτη μας (είτε εταιρεία είτε ιδιώτης είτε και οι δυο μαζί -υπάλληλοι δυο αφεντικών) .Μια κοινωνική ανισότητα που όμως μας δίνει εργασία. Θέλουμε δηλαδή να υπάρχουν όλοι αυτοί που ως οικονομικά ισχυρότεροι μας χρειάζονται-χρησιμοποιούν. Ταυτόχρονα όμως αυτοί δεν μας αμείβουν ανάλογα ίσα-ίσα μας υποβαθμίζουν οικονομικά και χρησιμοποιούν αυτήν την υποβάθμιση για να μας έχουν ως χαμηλόμισθους μόνιμα στην υπηρεσία τους η να μας αλλάζουν εύκολα με άλλους χαμηλόμισθους Κύκλος εργασίας που όλοι μέσα στον κύκλο  ηθελημένα η άθελα στηρίζουμε και θέλουμε …..Απλά ένας μικρός προβληματισμός.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου